事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
事业部制
B
虚拟网络制
C
直线职能制
D
矩阵制
正确答案 :A
解析
本题考查组织结构。 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康为大型企业,故采用事业部制组织结构,故本题答案为A。
相关试题
下列经济手段中,最直接涉及组织和劳动者个人利益的是( )。
目标管理法能使员工个人的努力目标与集体目标保持一致。( )
实现有效预算控制的主要手段不包括( )。
下列不属于预先控制活动的是( )。
美国质量管理专家戴明提出的PDCA循环即计划、实施、控制、处理四个阶段。( )
参谋人员在工作中应做到“多谋”,应如古人所云“周咨博询,不耻下问,运用之妙,存乎一心”。( )
在沟通过程中,当语言信息和非语言信息相互矛盾时,理解信息的真正含义就非常困难,在这些情况下,信息接收者更相信( )
途径-目标理论证明,当领导者弥补了员工或工作环境方面的不足,就会对员工的绩效和满意度起到积极的影响。( )
“指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,使员工对事物的评判形成共识,有着共同的价值目标,企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。”这句话体现了组织文化的( )。
古典决策理论又称规范决策理论,其不足之处在于忽视了经济因素在决策中的作用。( )
技术创新的来源有哪些?( )
权力腐败现象是伴随着商品化时代的发展而产生的。( )