使用专家会议法时，所选专家最好彼此都不认识，如果认识，最好在不同层次中挑选。

赫茨伯格提出了“双因素理论”，他认为存在两类因素：保健因素和激励因素。下列属于激励因素的是（ ）

家庭与社区属于志愿性工具。

在传统的组织中，按照所处的层级不同可将管理者划分为三种，下列属于中层管理者的是（ ）

控制几乎包了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动，下列关于其特征的说法，错误的是（）。

战略先导型的动力源是组织战略导向的变化，其属于（ ）组织创新。

培训是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。

集约化特征最突出的表现在于智力、信息、科技等方面。

纠偏措施的制定主要依据偏差原因的分析，一般来说，产生偏差的原因是（）。

明茨伯格根据长期对管理工作的观察与研究发展出了一个分类框架，列举了10种不同但高度相关的管理行为，下列不属于其中信息传递方面的角色是（ ）。

德鲁克率先提出了“知识经济”与“知识型员工”的概念，他认为知识社会是一个以知识为核心的社会，（ ）已成为企业最重要的资源。

社会管制旨在鼓励企业和其它经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。