以下属于创新管理过程的是（）。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？

直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权。

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）为人们的工作环境提供了秩序和可预见性，并且也界定了其他文化发挥作用的范围。

成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容不包括（ ）。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

以下不属于韦伯的官僚制特征的有（）。

关于领导的说法，下列说法正确的有（）。

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

平衡计分卡的主要特点有（）。

期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。