下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。

将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

甘特图以横轴代表活动，纵轴表示时间，线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。

下列不属于途径-目标理论的观点是（）。

参谋职权是指授予个人或部门的权力，以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

一家企业的运营如果高度融合了信息技术，那么该企业将会出现的发展变化不包括（ ）。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。