根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作时采用的领导方式是参与型领导。

人本原理的基本内容和特点不包括（）。

管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。

有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为?( )

强化理论认为人的行为只是对外部环境刺激所作的反应，只要创造和改变外部环境，人的行为就会随之改变。

下列哪项不属于组织的特征（ ）。

创新职能与其它管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

社会系统理论是行为科学管理学派的早期思想，它只强调要重视人的行为。

60.下列关于预算控制的说法，正确的有（ ）。

创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。