事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
高层管理者
B
主管人员
C
一线工人
D
信息系统管理员
正确答案 :B
解析
考查信息沟通网络。信息沟通使组织成为一个开放的系统,并与外部环境相互发生作用。因此,从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,主管人员处在这个信息网络的中心,他们是对网络的畅通负有责任的人。
相关试题
决策的风险程度较大,下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于集权。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
下列不属于人际关系学派的主要观点是()。
按照菲德勒权变管理理论,在情境最有利和最不利的两种情况下,采取()的领导方式最好。
18世纪以来,世界的科学中心和工业中心从英国转移到德国,又从德国转移到美国。表面上看是地理位置的更替,实质上是( )转换的结果。
领导权变理论关注的是()。
领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
一般来说,组织的外部因素是()。
目标管理是一个全面的( ),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。