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A
可塑性
B
传承性
C
实践性
D
独特性
正确答案 :A
解析
考查点是组织文化的特征。组织文化具有可塑性。组织文化尽管具有传承性,但会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要对组织文化进行塑造,使之与环境的变化相适应。
相关试题
变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降,因此应该想尽一切办法根除之。
以下几项中属于物质层的企业文化的是( )。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等。
精神层文化是组织文化的( )。
组织文化的显性内容包括( )。
对( )变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的( )。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。
要塑造良好的组织文化,首先必须选择正确的组织价值观。