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正确答案 :错
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考查战略领导。所谓战略刚性是指战略规划的一致性、不变性与严肃性。如果一个组织的战略规划朝令夕改,员工就会无所适从,从而使战略规划失去严肃性与号召力。随着外部环境中不确定性因素的增加,外部环境可预测度的减少,战略管理只能在确定大致方向的前提下,根据环境因素的变化进行动态的调整与变革,即对战略进行柔性管理。因此,战略刚性与柔性兼并也是战略领导需要处理好的一大关系。
相关试题
面对复杂而不确定的环境,要利用组织优势来对抗威胁的战略是( )。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。
领导者素质应具备()的特征。
精益思想强调的是()。
小明的爸爸用玩具作为奖品,鼓励他努力学习,但是小明对玩具没有兴趣,从期望理论的角度看,()太低可能会导致小明没有学习的动力。
衡量实际工作是控制过程中的()。
心理学家勒温的领导风格理论中,最有效的领导风格是()。
不属于支持组织集权的原因是()。
()是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
()是选择管理方式的根本标准。
39.强调“做正确的事”的是()。