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正确答案 :错
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考查战略领导。所谓战略刚性是指战略规划的一致性、不变性与严肃性。如果一个组织的战略规划朝令夕改,员工就会无所适从,从而使战略规划失去严肃性与号召力。随着外部环境中不确定性因素的增加,外部环境可预测度的减少,战略管理只能在确定大致方向的前提下,根据环境因素的变化进行动态的调整与变革,即对战略进行柔性管理。因此,战略刚性与柔性兼并也是战略领导需要处理好的一大关系。
相关试题
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
组织环境具有较高的复杂性和不确定性时,适合采用直线—参谋系统。
某些组织奉行“拼命干、尽情玩”的文化,这些组织可能存在于()等行业。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。
双因素理论中,会使员工产不满意情绪的因素不包括()。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要注意()两个维度的因素。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。
当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业( )最大化。
根据管理方格理论,那种类型的领导者既不关心人也不关心生产,是一种无效率的领导方式()。
控制要求具有一定的基本条件,其中包括()。