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对
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错
正确答案 :对
解析
认识并纠正错误是组织发展的必要前提,而控制是任何组织发现错误、纠正错误的有效手段。通过对实际活动的反馈,管理者可以及时发现失误;通过对产生偏差原因的分析,管理者可以明确问题之所在,从而采取措施纠正偏差。综上所述,题干说法正确。
相关试题
行为科学学派的代表人物有( )。
所有模仿都不能算创新。
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在( )。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
《汉穆拉比大典》是古代( )颁布的一部法典,它的某些规定体现了早期管理思想。
公共管理以社会组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
“X-Y理论”创始人麦格雷戈本人更推崇Y理论。
维持是为了为创新提供平台和条件,是为了实现创新成果。
滚动计划法制定的原则是:( )。
战略制定的方法不包括( )。
“强人文化”属于风险程度高、回馈速度低的组织文化类型。
激励是指对人们得各种需求而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定目标的( )。