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A
生理需要、安全需要、归属需要、成长需要、自我实现需要
B
安全需要、生理需要、归属需要、自尊需要、自我实现需要
C
生理需要、安全需要、归属需要、自我实现需要、自尊需要
D
生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
正确答案 :D
解析
美国心理学家马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
相关试题
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
下列因素中属于保健因素的有( )。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。
以下哪种方式是物质性奖励?( )