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正确答案 :错
解析
考查组织创新的路径。从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化。在高层管理者对内外环境变化的预见或快速反应的驱动下,组织首先将智力和时间资源、物质和组织资源集中投入到战略的变革上,分析外部环境和内部条件、确立组织视野、明确目标规划,实现战略创新。在此基础上,一方面转变观念、形成新规范、调整人际关系,进行文化创新;另一方面,则着眼于重新配置组织责权结构,使结构创新适应战略创新和文化创新的需要。
相关试题
创新过程是充满失败的过程,因此管理者一定要慎重,在没有把握的情况下绝对不要随便创新。
环境可以决定企业的行为,企业也可以通过创造活动,创造环境。
作为创新性思维的结果,创新具有诸多特征,包括创造性及( )。
从创新的组织程度上看,创新可以分为( )。
管理创新是一种手段、方式,而不是最终目的。()
当今管理的新趋势,传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
促进创新的最好、最长久的方法是营造组织的创新文化。
熊彼特在1912年首次提出“创新”,他把创新理解为( )。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在( )等方面。
组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
管理创新是指组织形成创造性思想并将其转换为有用的( )的过程。
创新思维的艺术性表现为,创新和艺术创作一样,往往因人、时间、问题和对象而异,在普遍适用的方法和程序中,因而也是( )。