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正确答案 :错
解析
考查组织创新的路径。从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化。在高层管理者对内外环境变化的预见或快速反应的驱动下,组织首先将智力和时间资源、物质和组织资源集中投入到战略的变革上,分析外部环境和内部条件、确立组织视野、明确目标规划,实现战略创新。在此基础上,一方面转变观念、形成新规范、调整人际关系,进行文化创新;另一方面,则着眼于重新配置组织责权结构,使结构创新适应战略创新和文化创新的需要。
相关试题
技术推动型创新的源头是( )。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在( )等方面。
下列关于维持和创新关系的说法,正确的有()。
从创新的内容看,管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、( )等。
创新必然要遵循一定的步骤、( )。
创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
只有自发的创新,才能给系统带来预期的积极的比较确定的结果。
如果把一个刚进入管理队伍中的“新手”放在一个相当高层的岗位,那么他的“创新”思维可能对于组织和他自己都是灾难。( )
关于创新,说法错误的是( )。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
创新的特征表现在多个方面,它包括创造性、风险性、( )等。