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对
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正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。根据《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。故本题对。 【本题已经审核无误,答案解析无误,请仔细阅读题目和解析】
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当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。( )
33. 下列哪一种公文是必须经过会议讨论通过方可制发的?( )
当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。( )
23. 我国享有批捕权的机关是( )。
24. 下列行为中属于抽象行政行为的是( )。
4.新时代公民道德建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。( )。
4. 某国家工作人员王某与社会闲散人员魏某勾结,由王某利用职务便利同魏某共同骗取国家大量财物。对上述行为的定性为( )。
当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。( )
31. 根据公文的性质和作用,下列属于报请性公文的是( )。
当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。( )
事业单位的管理岗位分为10个等级,专业技术岗位分为13个等级,工勤技能岗位分为5个等级。( )
77.签发人是公文上可证实作者合法性、真实性及公文效力的标识。( )