一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素越多。（ ）

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东召开大会对董事和监事人选进行投票表决；②董事会对经理人员的行为进行监督和制约；③监事会对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④强化审计监督。这些措施是（ ）。

在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。（ ）

下列不属于企业创新主要内容的是（ ）。

根据波士顿矩阵，组织在考虑如何将拥有的资源在各种业务或事业部中进行有效分配时，一般考虑的因素有（ ）。

在绩效评价的比较法中，可能会造成员工中恶性竞争的是（ ）。

（ ）是指先确定一定时期的预算，然后每隔一定时间，就要定期修改以使其符合新的情况，从而形成时间向后推移一段的新预算。

效果是指所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，它是管理活动追求的唯一目标。（ ）

非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）

下列关于管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，说法正确的是（ ）。

《墨子•耕柱》：“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（ ）的管理思想。

社会文化环境包括一个国家或地区的（ ）等。