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A
工作内容
B
社会认可度
C
工作成就
D
薪酬待遇
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查管理常识-激励因素。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。ABC属于激励因素,D属于保健因素。故本题选D。
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75.俗话说:绳在细处断,冰在薄处裂,下列与该俗语所蕴含的管理学原理不相同的是( )。
19.无论是企业还是个人,创新的关键和前提在于观念创新。
86.下列属于人员配备原则的是( )。
站在企业主角度或者消费者群体角度,越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价,越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利,这一现象属于( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统,就没有管理,在系统的各项特征中,最基本的特征是( )。
下列不能体现群体决策的优势是( )。
72.工作轮换应当遵循的原则有( )。
15. 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种( )。
下列关于扁平式结构的叙述,正确的有( )。
85.下列属于群体决策的优点的是( )。