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A
预防性策略与制止性方式策略
B
正向激励与负向激励策略
C
组织变革与人事调整策略
D
组织创新与组织发展策略
正确答案 :A B C
相关试题
7.如图所示的组织结构最早起源于美国的( )。
“工作丰富度”管理变革的理论依据是X-Y理论。
根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循( )。
下列关于扁平结构与直式结构的说法,正确的是()。
战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。
二、多项选择题41.导致绩效不佳的原因有( )。
为泰勒的工时研究、动作研究等工作提供理论依据的卡尔·乔治·巴斯是美国数学家。
根据库克关于组织文化类型的划分,完美主义文化属于( )
制度分权则往往与管理者的能力与精力,下属特长、业务发展情况相联系,灵活随机。
马歇尔提出生产有四要素,即土地、劳动、资本和企业家才能,其中企业家才能所提供的要素服务得到的报酬是( )。
假设某一企业所处的环境不确定性较高,企业有三种不同形态的核心项目,项目之间有共享稀缺资源的压力,这样的企业适合采取( )组织结构。
下列人际关系学说理论提出的顺序,排列正确的是( )。