进行有效沟通的要求包括（ ）。

简单地说，学习型组织就是一群不断提高能力、创造未来的人。

战略形成过程在企业家学派的眼中，继续被看作是一只被掩埋在人类认知过程中的黑匣子，它对走入困境的企业组织，所开的药方简单明了：去寻找新的、有远见的企业领导人。下列最可能认同该观点的管理学家是（ ）。

情境领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应。

55.全通道式沟通的特点包括（ ）。

创造和创新是一个组织成功的关键要素，下列不属于创新思维的特征是（ ）。

时间部门化适用于最基层的组织。

著名的苛希纳定律说明了（ ）。

没有前例可循，较为不确定的、关系重大的问题的决策属于程序化决策。

49.管理活动中的“慢性问题”是指（ ）

在信息联系方面，经理人员主要扮演着信息监听者、传播者和发言人三种角色。

管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的（ ）上。