信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，不正确的有（ ）。

防疫部门、公共事业公司等容易形成下列哪种组织文化？（ ）

我国企业改革的第二阶段是以（ ）为主。

“新颖效应”最容易在熟悉人中出现，受最近发生的事情影响认知。（ ）

“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。”这句话给我们的启示是（ ）。

管理效率的影响途径主要有（ ）。

某智能家居公司制定了一个三年发展战略，但后来却没有实现该战略。下列影响战略顺利实施的因素中，属于内部因素的有（ ）。

管理者为了衡量实际行为和实际绩效，必须收集关于实际行为和实际绩效的信息，收集信息的方法包括直接观察、统筹预测、统计报告、口头报告和书面报告。（ ）

科学技术的飞速发展是组织内部进行变革的必要条件。（ ）

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

多项选择题（每题1.5分，共20题）1.六西格玛管理作为一种卓越的绩效改进方法，着力于减少偏差。其管理中具备的三层含义是（ ）。

领导看望退休的老同志适宜采用正式沟通形式。（ ）