管理的效益原则认为，管理的一切活动都要紧紧围绕效益这个中心，合理地使用企业的人财物资源。（ ）

管理环境既能对组织起着有利作用，也可以制约组织的发展。科层系统中的参谋人员主要从事的工作就是研究外部环境中的变动，将外部环境中各因素的变动范围和变动的性质与内部核心技术隔阂开来。（ ）

某公司进行组织变革，由原来单一品种生产的模式转变为多元经营方式，这种变革最可能是（ ）。

BCG矩阵划分业务范围主要依靠市场份额和市场比率来进行划分。（ ）

下列与管理的社会属性有关的变化有（ ）。

某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（ ）。

当员工极有能力，但是工作上却及其懈怠的时候，我们应该采取（ ）的领导风格。

管理成本这一概念最开始由马歇尔提出。（ ）

产品创新指（ ）。

当员工意识到奖励是自己可以轻而易举得到的东西，此时激励作用会大打折扣；因此，领导者在设置任务时，应尽量揣摩员工的需求。（ ）

管理行为具有可预测性，领导行为具有较大的可变性。（ ）

某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。