劳动生产率实际上就是将劳动力作为一种投入要素来衡量其产出的指标。

管理方格理论中，横坐标表示对人员的关心程度，纵坐标表示对工作的关心，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。

减少决策失误需注意的要点有（ ）。

决策者所面临的两种选择都是自已不喜欢的，却必须选择其一，这就会产生趋避冲突。

三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）。在盈亏平衡分析中将成本分为（ ）。

在对计划进行程序性评价时，需要考虑的方面包括（ ）。

70.公平理论认为报酬的合理性、公平性将影响员工的工作积极性。

自我实现人假设认为（ ）。

在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分。）霍桑研究发现，生产人员的情绪和工作保障是比金钱更能够决定小组产出的因素。

美国管理学家大卫•麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人在后天形成的需要主要有三种：安全需要、社会需要、自我实现需要。

领导者亲自到生产一线车间检查工作，属于事后控制。