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正确答案 :错
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【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关试题
尹某和某市文化局签定劳动合同,在市文化局食堂担任炊事员,合同期限5年,试用期最长为( )。
根据我国《劳动法》规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。( )
8. 裁减人员时,应当优先留用下列人员不包括( )
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )
7. 劳动争议发生后,劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁,也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。
1. 根据《中华人民共和国劳动法》劳动监察机构及劳动监查员的权利有( )。
48.张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
贾某,17岁,甲公司职工,因对领班管理行为不满,在公司生产的饮料中投入毒物,造成重大损害。下列说法正确的是( )。
5. 工会主席不用与用人单位签订劳动合同。
同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的一项是()。
10. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。
44. 劳动关系的双方为( )。