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A
指挥
B
协调
C
激励
D
凝聚
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查领导职能。领导职能的协调作用就是通过创造、设计和保持良好的工作环境氛围,使下级心情舒畅、精神愉快,以饱满的热情,全身心地投入工作之中,努力与人合作,愉快地去完成工作任务,实现组织目标。
相关试题
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
( )要求领导者在行使权力并做出决策时,要充分发挥每个人的潜能,运用集体智慧,听取专家和顾问的意见,反对个人专断。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
进行有效沟通的要求包括( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
在沟通的不断循环过程中,信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。
现代冲突理论认为,冲突是完全能避免的。
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
领导工作包括下列哪些原理?( )
根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将成功归结于自身的努力等内因,将失败归结于环境等外因;而对他人成功与失败的归因则刚好相反。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是( )。
根据麦克利兰的激励理论,高( )偏好具有个人责任感,可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。