目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张，作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题，不会对公司经营造成重大影响，但你发现当前公司小道消息很多，而正式渠道发布的消息较少，这意味着你该如何看待公司当前的这种状况？（ ）

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是（ ）。

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（ ）。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。

在沟通的不断循环过程中，信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。

如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”对应的激励方法是危机激励。

领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是（）。

（ ）的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属。

领导与管理的区别在于（）。

信息的上传下达有组织系统就可以了，管理人员不必重视。