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A
活力型文化
B
强力型文化
C
策略合理型文化
D
灵活适应型文化
正确答案 :D
相关试题
设计一个好的组织结构十分重要,好的组织结构可产生的效果有( )。
多数正式组织中都会存在非正式组织或者“小团体”,从管理的角度看,关于非正式组织表达正确的有( )。
在管理活动中领导职能的本质是( )。
某房地产公司的董事局主席王莱在集团干部会议上常讲:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,由此可以认为( )。
为提升产品竞争力,A厂厂长将考核方式由原先的产量改为质量,引进先进生产机器,并对员工的奖惩规则做了调整修改,其中A厂厂长使用到的创新形式是( )。
刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。( )
“人人有本难念的经”,是指心理压力产生的原因复杂,使得每一个人的压力都有所不同。
内部招聘的不足包括( )。
信息沟通过程中,信息接收环节存在的障碍包括( )。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、管理信息等要素构成的一个有机整体,其中决策客体是指( )。
决策是一项立足现实却又面向未来的活动,同时又受到主客观条件的制约,但决策同机械论和宿命论是根本对立的。这说明决策具有( )。
有一类领导,他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要,也会留心员工的生日,及时送上祝福:当下属遇到困难时,会表达关心、鼓励,这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在( )的组织中。