事考帮-7. 徐某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），徐某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（）。的答案及解析

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单选题 7. 徐某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），徐某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（）。

徐某与公司之间于2019年11月2日正式建立劳动关系

徐某与公司试用期期限和工资的约定不合法

在试用期徐某可以随时解除与公司之间的劳动关系

公司在合同期间无权单方面对徐某的工作岗位作出调整

正确答案：C

解析

【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A对，不当选。《劳动合同法》第十九条三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中徐某的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B对，不当选。《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此徐某不能随时解除劳动合同。C错，当选。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D对，不当选。故本题选C。