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A
高
B
低
C
一般
D
无法判断
正确答案 :A
解析
考查期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出的期望理论认为:激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。所以一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越高。
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中层管理者比底层管理者更多地依靠( )。
91.领导的本质是组织成员的追随服从。
程序性决策是指为了解决经常重复出现的、非例行的新问题所进行的决策。
31.在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,( )。
目标管理的提出者是美国著名企业管理专家( )。
在阶级社会中,公共权力本质上是统治阶级的权力。( )
战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。
20.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。
消除组织变革阻力的管理对策有( )。
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34.人类行为的共同特征为( )。
86.“控制”一词最初来源于罗马语中的“掌舵术”,意指领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正轨上来。