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报考地区
学习方向
重庆
A
绩效面谈
B
绩效辅导
C
绩效沟通
D
绩效改进
正确答案 ：A
解析
本题考查绩效反馈。 绩效面谈，是绩效反馈的最主要的一种方式或手段。故本题答案为A。
相关试题
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。
（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（ ）
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。
相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。
下列关于决策的说法中，错误的是：
在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。
管理的艺术性是指（ ）。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。
人际关系理论的创始人是（ ）。
