公共部门的管理工具主要根据（ ）与权力特征来分类。

（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是（ ）的基本特征。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（ ）同等重要。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们，他们构成了管理活动的客体。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。