戴着“有色眼镜看人”是一种应克服的决策定型效应。

14.管理的职能中，（ ）决定资源和活动的最佳组合方式。

按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）。

15.强调管理是不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。管理的出现是由人类活动的特点决定的、是社会劳动过程中的一种特殊的职能、是生产力。这是管理的（ ）。

15.根据马斯洛需要层次理论，离退休制度和失业保险，属于人的生理需要。（ ）

德鲁克的“目标管理”理论认为人具有社会属性，并非只是为了食物而工作，影响人的工作意愿除了物质条件外，还有社会和心理因素等，因此“胡萝卜加大棒”是一种行之有效的激励方式。

在影响管理工具选择的主要因素中不包括下列哪一个选项（ ）。

当谈判陷入僵局时，应采取暂停，冷处理后再谈，或争取第三方调停，或直接选择终止谈判。

16.（ ）首先将权力划分为职务权力和个人权利。

12.下列属于定性控制标准的是( )。

盈亏平衡点法，是根据对（ ）之间的相互制约关系和综合分析，找到使企业不赢不亏的平衡点。

“当您的唯一工具就是锤子时，每个问题看起来都像一颗钉子，”这句话的意思说明（ ）的不足会给管理实践带来巨大的挑战。