正确答案 ：C

解析

本题考查明确工作绩效差距的方法。 明确工作绩效差距的方法包括：（1）目标比较法，即将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法；（2）水平比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法；（3）横向比较法，在各部门或单位间，各员工间进行横向比较。题干中将计划的销售额目标和实际的销售额进行比较，体现的是目标比较法。故本题答案为C。