相关试题

绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，即按绝对标准评价他们的绩效，如比较法。

领导者只重视任务,对职工缺乏关心，该领导方式对应管理方格中的（ ）。

社会比较理论又名公平理论，由美国心理学家弗洛姆提出。

在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整。

组织的下层主管人员所做的决策倾向于（ ）。

管理中的（ ）是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任。相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。

如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用（ ）

与“一俊遮百丑”“爱屋及乌”对应的心理效应是（ ）。

在SWOT分析框架下，（）战略是利用外部机会来弥补内部的弱势。

组织在运用分权管理体制时，需要注意避免（ ）。

65.下列管理活动属于预先控制的做法有（ ）。

关于刚性管理的特征，以下说法错误的是（ ）。