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A
上下级关系、任务结构、职位权力
B
领导方面、下属方面和组织环境方面
C
下属成熟度
D
控制的力度和影响被领导者方式不同
正确答案 :A
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面:(1)领导者和下属之间的关系.(2)任务结构.(3)职位权力.
相关试题
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
高层领导特别强调的能力是: ( )。
计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续,计划为决策提供了依据,决策为计划的实施提供了组织保证。
管理方式选择的根本标准是( )。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
管理中的( )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任。相互理解的关系,从而达到预定管理目标的方法。
20. 领导参与决策属于群体参与决策。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
任何一个战略方案都会有风险和困难,越是创新的战略方案,风险和困难越小。
激励下属、解决成员之间的冲突,这种管理职能是( )。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。