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A
简单方便、设计成本低
B
将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统的联系起来
C
能够实现战略和绩效的有机结合
D
企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
正确答案 :A
解析
本题考查平衡计分卡法。 平衡记分卡法(BSC)是由罗伯特.卡普兰和戴维·诺顿创立的。它既强调了绩效管理与企业战略之间的关系,又提出了一套具体的指标框架体系,本身设计成本较高。BCD项均为平衡记分卡法的突出特点。A项不属于,故本题答案为A。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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管理的创新性来源于( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
管理的艺术性是指( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
管理的基本特征包括( )。