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A
简单方便、设计成本低
B
将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统的联系起来
C
能够实现战略和绩效的有机结合
D
企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
正确答案 :A
解析
本题考查平衡计分卡法。 平衡记分卡法(BSC)是由罗伯特.卡普兰和戴维·诺顿创立的。它既强调了绩效管理与企业战略之间的关系,又提出了一套具体的指标框架体系,本身设计成本较高。BCD项均为平衡记分卡法的突出特点。A项不属于,故本题答案为A。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
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组织文化的结构包括( )。
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不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
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下列关于信贷的认识,正确的有( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
公共管理是以( )为目标。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。