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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查菲德勒权变理论。 一个领导者如对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关系型的,他的LPC值就高;如果对其最不喜欢的同事给予很低的评价,则是任务型的,他的LPC值就低。应当是“关系型”,而不是关怀型。 故本题说法错误。
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54.通过研究和大量观察,管理者在具体工作中扮演了多种不同,但高度相关的角色,将角色组合起来可以概括为()
创新是一个经济范畴,尤其是市场经济条件下的经济范畴,而非单纯的技术范畴;它也不单指发明创造,更重要的是指把发明的科学技术引入到企业中,形成一种生产能力。
我国过去组织管理中偏重于“人治”,而忽略“法冶”,导致组织欠缺(),使组织难以持续、健康的发展。
我国对公共部门领导者提出了“德才兼备”的基本要求,其基本素质应包括( )。
一般而言,预测的作用更多体现在对可选方案的内容评估方面,它要评估未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和所能得到的收益。
按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类,可以把现代社会的管理划分为公共管理和( )。
从系统的观点看,管理决策是由()等要素构成的一个有机整体。
组织目标是外在的非个人的客观目标,个人目标是内在的个人主观目标,二者很多时候不一致,但可以通过协调、命令的方式趋于相同。
下列选项中,哪一项是组织内部进行变革的必要条件( )。
下列关于机械式组织和有机式组织的描述,不正确的是( )。
下列选项中,哪一项不属于柔性管理的优点()
从内容上看,程序计划主要适用于产品品种比较稳定的生产、销售计划以及物资供应计划的制定。