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判断题 如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关怀型的,其LPC值也必然很高。

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正确答案 :

解析

本题考查菲德勒权变理论。 一个领导者如对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关系型的,他的LPC值就高;如果对其最不喜欢的同事给予很低的评价,则是任务型的,他的LPC值就低。应当是“关系型”,而不是关怀型。 故本题说法错误。