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A
A.奥苏贝尔
B
B.韦伯
C
C.巴纳德
D
D.梅奥
正确答案 :D
相关试题
现代企业中,管理创新目标的设定,通常带有弹性,而且在设置过程有一定的要求,其要求包括( )。
35.下表是一些绩效评价方法的优缺点,说法皆正确的是( )。
3.未来管理组织发展的趋势是( )
下列说法正确的有( )。
19.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。( )
刻板效应是指在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响。( )
17.西斯克认为,当组织面临下列的( )情况时,就是组织必须进行变革的征兆。
31.任何一种控制都需要一定的费用,这要求有效控制要注意( )
一、单项选择1.三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况?( )
29.康源是一名包工头,在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要?( )
5.作为一个组织的领导者,争取众人的信任和合作的要求包括( )。
14.期望理论的核心是双向期望。