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A
某个运动员因为失误输掉了一次比赛,于是教练员鼓励他不要气馁,下次再来
B
对于初次在工作中犯错误的员工,应该以说服教育为主
C
某企业规定如果哪位员工违反了安全生产的规章制度,一旦核实将扣罚其当月的奖金
D
某班组这个月超额完成了生产任务,于是上级调高了他们下个月的生产目标
正确答案 :C
解析
C项中根据单位的规定,违反安全生产的规章制度的行为,会扣罚当月的奖金,对员工而言,这是不利的,符合强化理论定义。
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85.写意是下列哪一种绘画形式的技法?( )
17.网络防火墙能阻拦99%的黑客恶意刺探,只有少数黑客最终会得逞。因为如果防火墙是唯一的保护措施,那就有危险了。网络专家说,有时候,防火墙毫无用处,绕过它就如同发现某个接入网络的无保护装置那么简单。黑客还可以通过目标公司与合伙人,供货商和客户之间不设防的因特网连接,渗入其网络。从短文中我们不能推出的是( )。
6.盒子里有编号1到10的十个球,小明先后三次从盒子中共取出9个球,如果从第二次起,每次取出球的编号之和都是前一次的2倍,那么最后没有被取出的球的编号是( )。
1.以下能同时被125和9整除的数是:
65.这个班级已发现有学生考试作弊,如果上述断定是真的,则在下述三个断定中:①这个班级没有学生考试不作弊②这个班级有的学生考试没有作弊③这个班级所有学生考试都没有作弊不能确定真假的只有( )。
43.暂缺,待更新。
22.华罗庚同志的“运筹学”是科学的,但对“眼看的瓶子倒了也不管”的人是不起作用的。引进的新技术装备掌握在不关心社会主义利益、只顾个人利益的人手里,不但不能充分发挥作用,而且会大大缩短它的寿命。这段话主要支持这样一种观点,即( )。
19.不论是对个人的向上从善,还是对于社会的和谐稳定、包容、接纳都比怀疑、敌视好得多。撇开人权问题不谈,即使对于企业及其他用人单位来说,用一个人,毕竟要的是他的现在和将来,而不是过去;防止一个人变坏,主要还是靠良好制度的制约,环境的影响——一个良好的制度和环境,可以使一个人欲作恶而不能,而坏的制度和环境,则可能使一个好人欲从善而不得——这也是浅显的道理。这段文字的中心思想是( )。
56.被誉为“发明大王”的爱迪生为了研制电灯,在实验室里常常一天工作十几个小时,有时连续几天试验。发明炭丝作灯丝后,他又接连试验了6000多种植物纤维,最后又选用竹丝,通过高温密闭炉烧焦,再加工,得到炭化竹丝,装到灯泡里,再次提高了灯泡的真空度,电灯竟可连续点亮1200个小时。电灯的发明,曾使煤气股票3天猛跌百分之十二。由此可以推出( )。
70.墨菲法则,是指事情往往会向不好的方向发展,只要有这个可能性。它的适用范围非常广泛,它揭示的是一种独特的社会及自然现象,根据以上定义,下列未体现墨菲法则的是( )。
67.劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而发生的争执。下列行为属于劳动纠纷的是( )。
18.依次填入下面一段文字横线处的句子,排列最恰当的一组是( )。言意之辨讨论的内容是言辞和意旨之间的关系。________,_________,________,_________。①言不尽意论和得意忘言论对文学创作和文学鉴赏产生了重大的影响②中国诗歌艺术的精髓说到底就在于言有尽而意无穷,而这正是受到了魏晋玄学的启发而达到的③以荀桀为代表的言不尽意论,认为言可达意,但不能尽意④以王弼为代表的得意忘言论,认为象的功用是存意的,言的功用是明象