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A
6 Sigma
B
Lean
C
TQC
D
SMART
正确答案 :A
解析
考查绩效改进方法。决策者必须清楚绩效改进和方法论的核心重点,这种核心重点往往可以高度概括为:精益即减少浪费、六西格玛即减少偏差和约束理论即减少约束和瓶颈。不同改进方法有时候看起来使用了相同的工具和内容,但每种方法的根本出发点是不一样的。
相关试题
二、单项选择题(共60题,每题1分)战略决策的核心问题是()。
立法是国家管理经济社会活动最具抽象性和稳定性的手段。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
( )是激发创新思维的首要因素。
沟通联络的意义有()。
按照经济学家熊彼特的论述,创新的形式有()等。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
根据控制的手段,可将控制分为( )。
组织特征中的( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人。
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。