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正确答案 :错
解析
考查情境领导理论。赫塞和布兰查德共同提出情境领导理论。该理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。所谓成熟度是指个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。它包括工作成熟度和心理成熟度。
相关试题
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体体现在()。
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。()
( )可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
战略控制要做到(),应视各部门的业务范围、工作性质、对公司未来成长的贡献来制定不同的控制标准和方式,才能更好的适应不同业务的需要。
按计划的范围划分,计划可分为()。
二、多项选择题。古典管理理论指()。
流程再造法的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。( )
在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
创新是否成功以及在多大程度上成功存在高度的不确定性,所以创新的高收益与其高风险性没有直接联系。()
从管理创新的角度来看,管理活动的精髓是环境创新。( )