相关试题

群体成员在决策时只是参与讨论，没有最终选择权，实际上是运用了下列原则中的（）。

开发和发展人力资源的基本手段是信任。

企业家才能是稀有资源是（）的观点的。

海尔集团为了确保产品质量，而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品，这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的（　　）。

根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义。

管理具有明显的目标性，管理目标是一个复杂的综合构成体，具体体现在（）。

（ ）是激发创新思维的首要因素。

“皮格马利翁效应”，人们又称之为“罗森塔尔效应”，说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。

关于非正式组织，下列说法错误的是（）。

矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，其特点有（ ）。

虚拟网络组织结构的特点是（ ）。

以下关于管理工具的效力评价错误的是（）。