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A
内部环境
B
外部环境
C
内外环境
D
经济环境
正确答案 :C
解析
考查组织变革的含义。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。
相关试题
管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型()
政府机构和工作人员把制订的计划方案付诸实施的活动过程,是政府的()。
人员配备应遵循:经济效益原则、任人唯贤原则、制度规范原则、( )。
矩阵型组织结构是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式,其特点有( )。
在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。()
德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
对组织人员的考评主要有()。
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()。
关于非正式组织,下列说法错误的是()。
组织文化的基本功能包括( )。
六西格玛管理中的DMAIC,分别是指定义、测量、分析、控制和改进。()