根据期望理论，在下列做法中，（ ）是增加效价方面的努力。

创新是否成功以及在多大程度上成功存在高度的不确定性，所以创新的高收益与其高风险性没有直接联系。（）

关于如何实现有效的控制，下列说法正确的有（　　）。

任何控制都需要一定的费用，这要求有效控制要注意弹性控制。（）

根据途径-目标理论，支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等。（）

下列关于组织文化的说法，错误的是（）。

管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型（）

法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、指挥、协调五个职能中，（ ）职能是法约尔没有提到的。

69、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。

某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构，很多工作人员认为这种做法过于生硬，但企业得到了很大的发展，根据管理方格论观点，该董事长的作风最接近于（）。

非管理性事务的增多会使管理幅度（ ）。

“皮格马利翁效应”，人们又称之为“罗森塔尔效应”，说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。