组织创新是管理活动的精髓。（）

以下关于强化理论正确的是（）。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化。（）

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

某家电生产企业为了提高产品的市场影响力, 积极实施市场营销战略, 增加广告资金投人, 加大市场宣传力度, 提升品牌声誉。从企业战略层次分析, 此项战略属于( )。

对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好（）。

根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成 任务的时间限制等等。（）

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而成为高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的（）。

管理活动具有两重性，其中与生产关系和社会制度相联系的属性是自然属性。（）

扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用。（）

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

预算是用财务数字表明预期的结果，形式上表现为一整套的财务报表。