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A
价格
B
价值
C
效率
D
效果
正确答案 :A
解析
考查经济方法—价格。在存在着商品货币关系的社会里价格是计量和评价劳动的社会标准;国家运用价格这一杠杆来调节生产与供求,调整一部分国民收入的分配;组织要根据市场供需情况正确地定价,运用价格手段增强组织竞争能力,改善组织经营地位,争取获得最大的经济效益;同时组织要正确地核算各环节、各部门的劳动消耗和劳动成果,正确处理组织内部各部门间的经济关系,调节它们之间的经济利益,必须制定进行内部核算用的内部价格。
相关试题
从创新的规模及对系统的影响程度来考察,分为局部创新和全新创新。
在一定组织框架下,为使组织内部决策过程顺利进行,以保证组织内部管理成效所付出的成本,属于组织的( )。
在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
78. “夜郎自大”、“固步自封”是由于没有意识到管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。( )
解冻、变革行动、再冻结是Lewin提出的组织变革的3个阶段。
合理的管理密度,有利于体现管理决策的意志和目标的实现。
专制型的领导者独断专行,从不考虑别人的意见,与之相对立的是民主型,民主型领导方式对下属完全信任。采用这种领导方式效率最高。
当评价对象人数太少时,( )就不适用了。
管理的科学性决定了管理具有特定的目标和价值取向,具有特定的社会历史性质。
组织中建立控制的专职能机构,这是控制的( )。
高层管理者承担的管理职责更多。
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织进行设计的活动。