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A
法定职权
B
职能职权
C
部门职权
D
岗位职权
正确答案 :B
解析
职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决定一旦下达,下属必须服从。职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权是指管理者直接指导下属工作的职权;参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;职能职权是一种权益职权,是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程序和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权。
相关试题
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
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巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。