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A
命令型
B
说服型
C
参与型
D
授权型
正确答案 :B
解析
考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。根据赫塞和布兰查德的情境领导理论对于各成熟度的表述,题干描述属于第二阶段(M2):下属缺乏能力,但愿意完成必要的工作,他们有积极性,但目前缺乏足够的技能。对于此阶段的下属,领导选择说服型领导方式是最为有效的。
相关试题
( )建立了著名的SWOT模型。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的,二者之间出现的利益偏差所导致的委托人福利受损的损失就是( )。
( )是组织人员配备的最高准则。
公务员的招录考核、入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于( )。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
组织经营活动中常用的财务比率有( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
监督激励成本包括( )。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
计划的意义在于计划是一种协调过程,可以( )。
内部选聘的优点是( )。