有差异就可能有冲突。

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

根据麦克利兰的激励理论，高（ ）偏好具有个人责任感，可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。

有效领导的客观需要是领导者要学会授权，使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。

有效激励的基本要求有（ ）。

目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张，作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题，不会对公司经营造成重大影响，但你发现当前公司小道消息很多，而正式渠道发布的消息较少，这意味着你该如何看待公司当前的这种状况？（ ）

（ ）要求领导者在行使权力并做出决策时，要充分发挥每个人的潜能，运用集体智慧，听取专家和顾问的意见，反对个人专断。

下列关于非正式沟通的说法,正确的是（ ）。

在组织中流传的小道消息，多数都是不准确的。

某公司总裁找了营销部事经理小王，与其深入沟通了前一段时间华东市场的情况，动员小王要在华东多花心思，并向其提出提升华东市场后的经济回报和职位上提升的许诺，请问这时总裁行使的管理职能是（ ）。