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A
伟大的领导者是一种特有的艺术形式,既需要超群的力量,有需要非凡的想象力
B
好的领导者必须既能说服人们,又能感动人们
C
管理者考虑的是今天和明天,领导者考虑的是后天
D
领导者一旦失去了权力,就不能对其追随者发号施令
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查管理者和领导者的区别。在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段使下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。但是,优秀领导者不仅依靠合法的地位所赋予他的职权,而且能以个人的才能、魄力和威望来促使他人努力工作。可知,D 项说法错误。
相关试题
权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
亚当斯的公平理论比较的是( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
( )的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属。
期望理论的核心是( )。
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
纪律激励是一种负激励,效用为负。
领导与管理的区别在于()。
沟通的表现形式有( )。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
领导工作包括下列哪些原理?( )