事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
成功弹窗点击
失败弹窗点击
警告弹窗点击
提示弹窗点击
A
权威性
B
规范性
C
强制性
D
稳定性
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查法律方法。法律方法具有强制性。法律不仅是国家意志的反映,而且还要由国家强制力保证执行,所以国家法律一经颁布,就要用**、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。
相关试题
培训通过唤起员工的主体意识和自主意识,使“要我做”内化为“我要做”。
柔性管理中的心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。下列各项中,( )属于心理方法。
管理即培训,现代管理必须通过培训来实现。
系统最基本的特征是( )。
产生期望行为是运用传播手段的最终目的,要实现这一目的,应当注意( )。
刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,因此,在管理中应该优先采用法律方法。
运用心理方法,是由人的“社会性”所决定的。
刚性管理的基础是( )。
在管理中运用情感方法是通过情感的双向交流和沟通,激发员工的积极性,消除其消极情绪。
柔性管理的局限性在于( )。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
当您的唯一工具就是锤子时,每个问题看起来都像一颗钉子,这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。