企业的社会责任的基本要求是企业要超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

根据波士顿矩阵，组织在考虑如何将拥有的资源在各种业务或事业部中进行有效分配时，一般考虑的因素有（ ）。

一、判断（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分，每小题1分，共30分。）霍桑研究发现，生产人员的情绪和工作保障是比金钱更能够决定小组产出的因素。

管理方格理论中，横坐标表示对人员的关心程度，纵坐标表示对工作的关心，并将它们划分为9格，作为关心的标尺。

《墨子•耕柱》：“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（ ）的管理思想。

下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。

减少决策失误需注意的要点有（ ）。

组织部门的重组、职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（ ）。

下列关于非正式组织说法错误的有（ ）。

马克思主义关于管理的二重性是指（ ）。

于初创期的组织，其组织结构往往具有高度集权的特点。

劳动生产率实际上就是将劳动力作为一种投入要素来衡量其产出的指标。