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A
授权型领导
B
参与型领导
C
说服型领导
D
命令型领导
正确答案 :D
解析
考查情境领导理论。情境领导理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。低成熟度属于对执行某项任务既无能力,又不情愿的情况,应采取的领导方式是命令型领导。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
人际关系理论的创始人是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
光环效应最突出的特征是( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。