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A
授权型领导
B
参与型领导
C
说服型领导
D
命令型领导
正确答案 :D
解析
考查情境领导理论。情境领导理论把研究重点放在下属人员的成熟度上,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。低成熟度属于对执行某项任务既无能力,又不情愿的情况,应采取的领导方式是命令型领导。
相关试题
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
风险型决策最常用的方法是( )。