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A
活力型文化
B
强力型文化
C
赌博文化
D
过程文化
正确答案 :B
解析
考查组织文化的类型。美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,把组织文化划分为3种类型:强力型文化、策略合理型文化、灵活适应型文化。活力型文化是河野义弘提出的五种文化之一,赌博文化和过程文化是迪尔和肯尼迪提出的组织文化类型。
相关试题
工作程序、人员训练和培养计划等是()。
定量预测法按照处理资料的不同,可分为( )。
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