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对
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错
正确答案 :对
解析
对于类别不同的员工,应该采用不同的培训方式,做到因材施教,才能做好培训工作。
相关试题
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
公共管理是以( )为目标。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。