事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
一般人缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导
B
人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
C
大多数人富于想象力和创造力
D
一般人天生以自我为中心,对组织需要漠不关心
正确答案 :B C
解析
考查X理论—Y理论。Y理论的主要观点:(1)人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;(2)逃避责任,缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任;(3)大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”,不需要组织的强制和惩罚;(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力,都能处理好工作中遇到的问题;(5)在现代社会生活条件下,一些人的潜能只得到了部分的发挥。 X理论认为:(1)一般人天生就懒惰,一有机会就会逃避工作;(2)一般人缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导;(3)一般人天生以自我为中心,对组织需要漠不关心;(4)一般人天生反对变革,安于现状;(5)一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动。AD属于X理论的观点。
相关试题
( )属于情感方法的应用。
总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织( )。
关于刚性管理与柔性管理的理解,下列说法正确的是()。
适宜采用矩阵系统管理模式的情形是( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
每个组织都会受到一般环境和具体环境两方面的影响,即:变化程度(平衡和动荡)、复杂程度(简单和复杂)。
海尔集团为了确保产品质量设下了“特殊工人”岗位,用来专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担,是采用了()方法。
在企业进行管理创新的过程中,应当特别注意的是()。
有时,一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而成为高层主管后,尽管工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的()。
某服装公司想要下半年的销售额增加10%,由此提出来的计划是()。
()是一种适用最早、最广泛、最为有效的控制方法。
下列不属于决策的特征的是()。