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A
程序性计划
B
非程序性计划
C
战略性计划
D
战术性计划
正确答案 :B
解析
考查计划的类型。 按计划的重复程度,划分为程序性计划与非程序性计划。①程序性计划:涉及的是例行活动,指一些重复出现的工作,如订货、材料的出入库等。有关这类活动的决策是经常反复的,而且具有一定的结构,因此可以建立一定的决策程序。每当出现这类工作或问题时,就利用既定的程序解决,而不需要重新研究。这类决策叫程序化决策,与此对应的计划是程序性计划;②非程序性计划:涉及的是非例行活动,不重复出现,处理这类问题没有一成不变的方法和程序。例如,新产品的开发、生产规模的扩大、品种结构的调整、工资制度的改变,等等。解决这类问题的决策叫做非程序化决策,与此对应的计划是非程序性计划。可知,题干所述为“非程序性计划”。 根据涉及时间长短及其范围广狭的综合性程度,可以将计划分为战略性计划与战术性计划。①战略性计划是指应用于整体组织的、为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划;②战术性计划是指实现总体目标的具体计划。其需要解决的是组织的具体职能部门在未来各个较短时期内的行动方向。
相关试题
在决策过程中,决策者不仅要考虑采取某种行为的必要性,而且要注意实施条件的限制。这一要求体现出决策具有()的特征。
反馈控制能有效解决前馈控制出现的时滞问题。
在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格( )。
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三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确金标尺答案,只有将其全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体体现在( )。
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。
以下选项中对准司法与司法行为的理解正确的是( )。
下列说法错误的是( )。
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( )是指绩效评价所获得信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。