什么是领导，所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是（ ）。

 美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，对人必须用（ ）刺激来提高人的积极性，对人的激励不能局限于发布命令和让被管理者服从。

 有一个清楚的（ ）体系是一个组织开始走向成熟的标志。

纵横不出方圈，万变不离其宗，现代管理的核心仍然离不开如何建立（ ）的机制。①选人②引人③用人④育人⑤留人

不同的战略要求采用不同的组织结构，下列说法不正确的是（ ）。

没有计划，就没有控制。

“据 《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”这句话体现了（ ）。

组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织中成员具有比较一致的满意度，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（ ）。

一群有共同目标的人聚在一起就是一个组织。

沟通的阶段包括关注、理解、接受、反馈。

 以工作为中心，强调规章制度的管理模式是（ ）。

中国企业家调查系统在1997年做的一次大型调查中显示，82%的企业经营者认为提高企业竞争力的关键是“好的领导班子”，好的领导班子指的是有能力、平易近人、信任职工、关心他人和一视同仁。